konfliktsituation?

  • Haben Sie eine erhöhte Krankheitsrate?
  • Ist Ihre Produktivität zurückgegangen?
  • Bekommen Sie mehr Kundenreklamationen oder Beschwerden?
  • Wiederholen sich bei einigen Ihrer Führungskräfte bestimmte Problematiken?
  • Haben Sie eine hohe Fluktuationsrate oder andere Problemsituationen, die Sie sich nicht erklären können?

Wenn Sie zwei dieser Fragen mit JA beantworten, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Sie mindestens einen nicht identifizierten Konflikt in Ihrem Bereich/Unternehmen haben.

 

Gestalten Sie Konflikte zum Positiven um.

 

 

 

 

 

 

konfliktgestaltung!

  • Ein Leben ohne Konflikte ist kaum möglich.
  • Aus unterschiedlichen Wahrnehmungen, Einstellungen, Erfahrungen und anderen Faktoren können sich schnell Konflikte entwickeln.
  • Wichtig ist es, aufmerksam zu sein und sich bewusst zu machen, dass Konflikte auch in Ihrem Unternehmen existieren könnten.

Wir kommen zu Ihnen, um gemeinsam mit Ihnen Konflikte im Unternehmen aufzudecken, zu analysieren und zu lösen. Wir sorgen dafür, dass SIE kompetent und flexibel mit Konfliktsituationen umgehen können.